Formations pour professionnels
En partenariat avec l'association FEE, je vous propose de venir animer une ou plusieurs journées de formation au sein de votre structure, en général 100% financée par votre OPCO.
Les formations peuvent avoir lieu en anglais ou en français, au sein de crèches, d'écoles, de pôles jeunesse, d'ALAE et d'autres structures recevant ou accompagnant des enfants et des jeunes.
Formation "Collaboration familles-structure"
Cette formation en un jour permet à toute votre équipe de s'approprier 2 protocoles que j'ai mis au point et éprouvés pour faciliter les échanges délicats entre les parents et votre structure d'accueil ou d'éducation (crèche, école, ALAE, Pôle Jeunesse...). Le protocole ROSE vous permet de soulever un problème, de parler d'un incident, ou de faire passer un message sensible aux parents de sorte à ce qu'ils soient à votre écoute et à ce qu'ils aient envie de collaborer avec vous.
Le protocole ECLESC vous permet de recevoir les mécontentements, colères, peurs des parents d'une façon qui fait qu'ils se sentent écoutés, entendus, compris et considérés... et que vous trouviez ensemble une solution qui convienne aux deux parties.
La formation se déroule sur la base de jeux de rôles, après avoir enseignés les protocoles. Elle est vivante, pratique et ajustée pour être pertinente spécifiquement pour votre structure.
La formation a lieu en présentiel au sein de votre établissement sur toute la France et peut être 100% financée par votre OPCO. Elle peut également avoir lieu à l'étranger.
Formation "Augmenter la satisfaction des parents"
En un jour, cette formation aide l'équipe de votre école ou structure d'accueil de l'enfant ou de l'adolescent (crèche, extra- et péri-scolaire...) à installer un système de feedback qui permet aux parents de se sentir entendus et à votre équipe d'orienter ses efforts vers une plus grande satisfaction de l'usager, tout en trouvant un meilleur équilibre au travail.
La deuxième partie de cette formation vous aide à mettre en place un système qui permet à tous les membres de la communauté de votre structure (parents, enfants, professionnels, direction) de trouver leur place de façon épanouissante, favorisant ainsi une meilleure implication des parents, un meilleur soutien à vos équipes, et une satisfaction plus profonde des parents, qui se sentent entendus, respectés et aimés, leur donnant envie de parler en bien de vous.
Cette formation peut être 100% financée par votre OPCO et peut avoir lieu en présentiel partout en France ou à l'étranger à votre demande au sein de votre établissement.
Formation "Améliorer la place des pères au sein de votre structure"
Sur un jour, et avec du travail en amont et en aval, nous pourrons analyser ensemble comment les pères se sentent accueillis au sein de votre structure. Nous trouverons des solutions pour qu'ils se sentent plus inclus et mieux reconnus comme parents.
Cette formation se base en grande partie sur les résultats du projet-enquête "Les Papas Aussi" que j'ai initié et développé lorsque je suis moi-même devenu père et que je me suis souvent senti exclu par le langage utilisé par des professionnels, par les protocoles mis en place, par les visuels ou l'agencement des pièces (absence de table à langer dans beaucoup de toilettes pour hommes, par exemple).
Formation au sein de votre établissement, 100% fianncée par votre OPCO.
Faite votre part du changement pour un véritable équilibre homme-femme dans la parentalité et la vie de famille, au bénéfice des pères, des mères, des enfants et de votre vie au travail !
Autres formations
Pour pouvoir déployer une expertise qui vous apporte une formation complète et peaufinée, je concentre mes efforts sur la présentation de seulement quelques formations à la fois.
Toutefois, les formations suivantes ont déjà été enseignées par le passé ou font partie de mes domaines d'expertise :
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Mettre en place une pédagogie de projets intégrale au sein de son établissement scolaire
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Rendre ses élèves vraiment bilingues grâce à l'immersion complète et pratique
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Apaiser les conflits entre élèves avec les protocoles ECLESC et ROSE
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Préserver la magie de l'enfance en crèche et en maternelle
Vous pouvez me solliciter pour que j'anime une formation sur ces thèmes au sein de votre structure, financée par votre OPCO.
Audit : le turnover de ma structure
Service d'audit et de conseil pour écoles privées sous-contrat, hors contrat, et pour écoles internationales : en finir avec le turnover du personnel.
Chaque année, c'est pareil : plusieurs profs démissionnent et plusieurs de ceux qui ne démissionnent pas sont visiblement malheureux. Et pourtant, vous faites déjà tant pour eux et vous ne voyez pas bien comment vous assurer que les enseignants que vous recrutez restent des années.
Grâce à un audit de votre façon de recruter et de votre façon de manager, de même que des conditions de travail en général au sein de votre établissement, je vous aiderai à sortir de vos cycles d'échec qui vous mènent au turnover, et à construire des cycles de réussite pour garder vos enseignants et améliorer les performances et la réputation de votre école.
Ce service est discret et apporte un regard extérieur aux schémas dans lesquels nous sommes tous souvent pris sans s'en rendre compte. Les résultat que vous pouvez en attendre sont les suivants :
- des économies sur les frais liés au recrutement
- un gain de temps pour la direction, avec un recentrement sur les activités de direction plutôt que sur le besoin constant de vérifier ce qui a été fait, de motiver les troupes et de réparer les dégâts du personnel qui n'a pas fait son travail correctement
- une équipe plus alignée avec les valeurs de votre école
- une meilleure ambiance au travail
- du personnel plus impliqué dans son travail et dans le développement de votre école
- et donc une meilleure réputation auprès de vos familles-clients
L'audit peut avoir lieu en anglais et/ou en français.
Conseil : mon école idéale, au delà du rejet de l'école classique, qu'est-ce que nous voulons ?
Ce service s'adresse à vous si vous êtes un ou plusieurs parents ou professionnels et que vous souhaitez créer une école alternative pour vos enfants.
Vous êtes sûrs d'une chose : vous ne voulez pas mettre vos enfants dans l'école publique et vous pouvez faire une liste d'un kilomètre sur tout ce qui vous enrage dans l'école classique en général. Pourtant, vous n'êtes pas bien sûr de ce que vous voulez à la place, ou alors vous n'êtes pas tous d'accord au sein de votre groupe...
... de la bienveillance, du bien-être et qu'on respecte votre enfant, ça bien sûr ! Mais quel modèle pédagogique mettre en place ? Et comment s'assurer que ce qu'on crée sera de qualité ?
Je peux vous guider pour définir vos valeurs scolaires, les piliers qui constitueront votre pédagogie, pour l'organiser de façon efficace, réaliste et fidèle à vos aspirations.
Ce service de conseil ne vous poussera pas à créer mon école idéale (ça, je m'en charge), mais la vôtre. Le budget de ce service sera adapté à la réalité des porteurs de projet en phase émergente.